此战过后,曼城4轮积8分位列英超第8,虽说与前列仍有差距,但通过大胜着实找回了赢球的感觉。曼联则持续陷入新赛季开局困境,英超排名跌至第14位,成了名副其实的英超中下游球队。
2025-09-15
此战过后,曼城4轮积8分位列英超第8,虽说与前列仍有差距,但通过大胜着实找回了赢球的感觉。曼联则持续陷入新赛季开局困境,英超排名跌至第14位,成了名副其实的英超中下游球队。
2025-09-15
有球迷给出了曼联换帅的目标,那就是前英格兰队主教练索斯盖特。“是时候考虑格雷厄姆·索斯盖特了。我们现在需要的不是花哨,而是沉稳、有序的管理。这支曼联防线太容易被对手打穿,战术上又死板又可预测。在英超当主教练,绝不能如此固执和缺乏灵活性。”
2025-09-15
无情换血!再见尼克斯,31岁失业+10年流浪7队,太难了,来CBA吧
NBA 的残酷在此刻体现得淋漓尽致:当球队认为你无法再提供价值,便会迅速将你抛弃。值得一提的是,佩恩曾在 2019-20 赛季短暂加盟 CBA,如今面临无球可打的局面,或许重返 CBA 会成为他的新选择。
2025-09-15
放弃控球、进攻提速、给前场球员更大自由度和进攻空间,本场比赛的曼城可谓是让人耳目一新。不过,这也跟曼联后防线的孱弱有直接关系。接下来面对那不勒斯和阿森纳,哈兰德领衔的锋线遭遇的防守强度会强至少一个档次,拿下这2场比赛,曼城才算真的活过来了。
2025-09-15
此前这一纪录的保持者同样来自米兰,他就是米兰传奇名宿利德霍尔姆,这位瑞典中场在1961年3月26日的米兰德比当中破门,他在当时的年龄达到了38岁169天。
2025-09-15
另一方面,巴塞罗那更接近西甲联盟,例如同意在迈阿密进行比赛,这是皇家马德里坚决反对的。此外,巴塞罗那也加强了与欧足联的关系,而后者与皇家马德里的关系则较为疏远。两支俱乐部之间的分歧开始变得越来越明显。
2025-09-15
和达席尔瓦的海报,祝贺德国男篮欧洲杯夺冠。他们二人在决赛中都有着亮眼发挥:小瓦格纳全场13投7中,砍下18分8篮板2助攻2盖帽;达席尔瓦9投5中,三分球4投3中,砍下13分4篮板1助攻。
2025-09-15
此外,据我了解到的情况,球员本人现在对去沙特也完全没有兴趣。在他职业生涯的这个阶段,他非常开心能够重返巴萨,与球队一起训练和比赛,在经历漫长伤病之后重新回到足球生活。因此,这种转会可能性从未真正具体化。
2025-09-15
佩德里社媒:再次佩戴队长袖标是一份荣耀,这座球场留下美好回忆
本场比赛佩德里首发出战并佩戴队长袖标,赛后他在社媒晒照纪念写道:“再次戴上队长袖标是一份荣耀,也用一场漂亮的胜利在克鲁伊夫球场留下美好回忆。全队都做得不错!”
2025-09-15
英超之所以好看,不光是球场上球星多水平高,还有众多的德比恩怨让人回味无穷。拱手捧上3分厚礼,输球后的曼联掉到积分榜第14,逼近降级区,重新崛起似乎遥遥无期,曼城呢?哈兰德再现虐菜本色,多库状态回暖,瓜迪奥拉的球队比榜首的利物浦还差6分。
2025-09-15
冤家路窄!乔纳森-罗登场与拉比奥特碰面 此前二者斗殴被双双出售
直播吧09月15日讯 意甲第3轮米兰vs博洛尼亚第74分钟,乔纳森-罗登场,此前因与拉比奥特更衣室斗殴被马赛双双挂牌出售!
2025-09-15
而关于福登,瓜迪奥拉则说道:“我们非常想念他,前赛季他是英超最佳球员,所以需要他的回归。他具备职业精神,是俱乐部的核心与灵魂,出自青训且深爱曼城,他的回归是好消息。”
2025-09-15
NBA现役谁配得上5000万年薪?大帝、乔治、巴特勒不够格 5人符合
在工资帽持续上涨的背景下,5000万年薪本质上是对球员 "不可替代性" 的认证。这五位球员分别在不同维度达到了现役球员的巅峰水准,在5000万先生中,还有杜兰特(5470万)、伦纳德(5000万)、浓眉(5412万)、杰伦·布朗(5314万)、布克(5314万)、唐斯(5314万),笔者认为他们都处于争议之中,大家认为他们中的哪些人不配拿5000万年薪呢?
2025-09-15
比起问曼联“何时能再夺冠”,我们更该问:你何时才能不再荒唐?
0比3输给曼城,不过是漫长悲剧中的一幕。若不从根上动刀,不重建管理架构、不明确建队思路、不尊重足球规律,曼联就永远只能是英超的笑柄,现代足球史上最荒诞的“豪门”标本。
2025-09-15
英超火力哪家强?红军枪手蓝军9球领跑,前5名均是传统BIG6成员
英超进球数上,阿森纳和切尔西与利物浦一样,都是9球,三队领跑进球榜。第4和第5是曼城和热刺8球,前5名均是传统BIG6成员。唯一不在前列的曼联,4轮4球积4分并列英超进球数第10名。
2025-09-15
至关重要的是,这套阵容是按照斯洛特的理念打造的,而不是继承自克洛普。只要利物浦能避免严重伤病(合理的轮换可以帮助他们做到这一点),他将拥有更多值得信赖的首发人选。
2025-09-15